Bồi thường tai nạn lao động

CÂU HỎI:

Tôi năm nay 39 tuổi, tài xế, mới thử việc 2 tháng tại 1 cty vận tải trên địa bàn quận 9.

vừa rồi, khi đi kéo hàng ở cảng Phú Mỹ, do bất cẩn trong lúc chờ đóng hàng tại cảng, tôi đã bị xe nâng của cảng va vào người, hiện đã bị mất 1 bên thận.

Hỏi là tôi co được Cảng hay cty vận tải nơi tôi làm việc bồi thường không.

TRẢ LỜI:

Chào bạn

Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

- Thứ nhất: Theo điều 142, BLLĐ 2012 quy định:

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

Như vậy, bạn đã bị tai nạn lao động trong qúa trình lao động. Trong trường hợp này công ty bạn làm việc có nghĩa vụ theo quy định tại điều 144 BLLĐ năm 2012:

- Thanh toán phần chi phí chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. (trường hợp của bạn mới vào thử việc được hai tháng chắc chưa tham gia BHYT)

-  Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

-  Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại điều 145 BLLĐ 2012.

Bởi vì bạn bị mất một bên thận tôi không biết được sức khỏe giảm bao nhiêu % nên trong trường hợp này bạn cần làm đơn yêu cầu tổ chức giám định mức độ suy giảm sức khỏe lao động để được bồi thường theo quy định tại điều 145 BLLĐ năm 2012 đó là:

+ Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

+ Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên

- Thứ hai:  Về chế độ bảo hiểm xã hội, theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội về đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong đó bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.

Theo thông tin mà bạn cung cấp thì bạn làm việc tại công ty cũng chỉ làm được 2 tháng do đó bạn sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

- Thứ ba: Trong trường hợp công ty không giải quyết yêu cầu của bạn, bạn khởi kiện đến Tòa án để yêu cầu giải quyết.

Chúc bạn may mắn!

Trân trọng!