Hỏi về việc chấm dứt HĐLĐ

Xin chào diễn đàn, chào các luật sư!

Nhờ mọi người tư vấn giúp tôi một việc như sau:

+ vợ tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với 1 cty của nhật tại việt nam ngày 2/6/2011

+ hiện nay vợ tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với cty ( bận nuôi con nhỏ)

Như vậy vợ tôi cần làm những thủ tục gì, và chế độ của vợ tôi được giải quyết như thế nào.

Trân trọng cảm ơn!

Chào bạn

Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 30 ngày. VÌ vậy vợ bạn phải có đơn xin nghỉ việc (báo trước 30 ngày) .Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật và theo quy định Bộ luật Lao động, công ty có nghĩa vụ trả trợ cấp thôi việc cho vợ bạn (Điều 48), cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có).

Trong đơn xin ngỉ việc đưa ra một số lý do quy định tại khoản 1 điều 37 BLLĐ

Sau thời hạn 30 ngày nếu công ty đồng ý thì công ty sẽ ra quyết định cho thôi việc cho vợ bạn.

Trân trọng

CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM l Hot: 0975.999.836

A: Tầng 6, LYA Building, Số 24/12 Đào Tấn, Ba Đình, Hà Nội.
T: (+84) 04.32.899.888 - Fax: (+84) 04.37.606.724
E: info@vietkimlaw.com - Web: www.vietkimlaw.com