Hợp đồng lao động với nhân viên làm tiếp viên có phải đăng kí với cơ quan nhà nước không?
|
CÂU HỎI: |
Bác em có mở một vũ trường nhỏ và tuyển 20 nhân viên làm tiếp viên. Xin hỏi là khi kí kết hợp đồng lao động với 20 nhân viên này có phải đăng kí với cơ quan nhà nước không ạ. Trong 20 nhân viên có 4 nhân viên dưới 15 tuổi. Nếu phải đăng kí thì đăng kí với cơ quan nào.
|
|
LUẬT SƯ TRẢ LỜI: |
|
Chào bạn "Trong thời gian 7 ngày sau khi kết thúc mỗi đợt tuyển dụng, công ty phải thông báo danh sách lao động đã tuyển được với Cơ quan quản lý lao động địa phương."
Như vậy, Doanh nghiệp mà bác của bạn làm chủ phải thực hiện Thông báo danh sách lao động với cơ quan quản lý LĐ trong thời hạn 07 ngày sau khi ký hợp đồng LĐ với 20 LĐ này. Đồng thời, theo quy định tại Nghị định44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ, Thông tư số21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐTBXH8 thì: "Công ty phải lập báo cáo biến động lao động nộp cho Cơ quan quản lý lao động địa phương định kỳ 6 tháng một lần và hàng năm"
Việc sử dụng 4 nhân viên dưới 15 tuổi thì điều này là Hoàn toàn Trái Pháp Luật.
- 3. Về cơ quan Đăng ký lao động: ĐỖ HỮU ĐĨNH l Luật sư T: 0942.777.836 – E: dinhdh@luatvietkim.com |
|
CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM l Hot: 0975.999.836
A: Tầng 6, LYA Building, Số 24/12 Đào Tấn, Ba Đình, Hà Nội. |
