Cách tính tiền chế độ thai sản

CÂU HỎI:

Tôi là nhân viên y tế của huyện. tôi đóng bhxh từ tháng 6-2009 đến tháng 7-2014, sau đó tôi xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng vì lý do thai yếu, đến tháng 10 tôi đi làm lại và ngày dự sinh của tôi là 15-12-2014. vậy xin cho tôi hỏi cách tính hưởng thai sản như thế nào? và khi tôi sinh tôi được hưởng là bao nhiêu tiền?

TRẢ LỜI:

Trường hợp của chị tôi tư vấn như sau:

Theo quy định của Luật LĐ năm 2012 quy định, lao động nữ đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của luật HBXH thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con; mức hưởng chế độ thai sản; chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh quy định tại Luật BHXH năm 2006 như sau:

- Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Theo quy định về lương tối thiêủ hiện nay là: 1.150.000 X 2 = 2.300.000 đồng

Chị được hưởng hai tháng lương tối thiểu

- Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Không biết chị có đảm nhận chức vụ gì không nếu đảm nhận chức vụ thì sẽ được cộng hệ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên (nếu có)

Công thức tính: (Hệ số lương + hệ số phục cấp chức vụ (nếu có) + Phụ cấp thâm niên (nếu có)) X 1.150.000 X 6 tháng trước khi sinh con

Căn cứ vào đây để chị tính mức hưởng của mình

Trên đây là một số thông tin tư vấn cho chị

Trân trọng!

CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM l Hot: 0975.999.836

A: Tầng 6, LYA Building, Số 24/12 Đào Tấn, Ba Đình, Hà Nội.
T: (+84) 04.32.899.888 - Fax: (+84) 04.37.606.724
E: info@vietkimlaw.com - Web: www.vietkimlaw.com